Компания Lumon Industries разработала инновационную систему управления работой, которая кардинально меняет взгляды на привычный процесс труда. Эта методика известна как «процедура разделения», изолирующая воспоминания сотрудников о профессиональной жизни от их личных переживаний. Благодаря этому создается иллюзия идеального рабочего окружения, где нет перекрестков между служебными обязанностями и личными проблемами, обеспечивая гармоничное существование. Однако под этой оболочкой скрывается всё более нарастающее недовольство: участники программы начинают осознавать, что утрачивают свою личность. Один из таких работников, Марк, принимает решение участвовать в эксперименте, полагая, что это поможет ему улучшить качество жизни и избавиться от внутреннего бремени.
Но со временем он начинает подвергать сомнению свой выбор. Вопрос о цене, которую он платит за избавление от трудностей, становится всё более обеспокоенным. Конфликт внутри него нарастает: профессиональная жизнь затмевает личные эмоции, вызывая глубокие душевные переживания. Марк сталкивается с необходимостью переосмыслять свое решение и исследовать, что на самом деле означает его работа. Его стремление вернуть истинное «я» поднимает важные вопросы о значимости человеческой индивидуальности в системе, где эффективность и контроль становятся выше личных ценностей.